Bộ phận sale là một trong những lực lượng tiên phong tạo nên doanh thu bền vững cho KJC. Với mạng lưới hoạt động toàn cầu và mô hình kinh doanh linh hoạt, đội ngũ sale giữ vai trò kết nối khách hàng và sản phẩm một cách trực tiếp. KJC đang tìm kiếm những nhân sự có tinh thần chinh phục, yêu thích kinh doanh và mong muốn phát triển trong môi trường chuyên nghiệp. Đây là vị trí được đầu tư mạnh cả về thu nhập, công cụ hỗ trợ và lộ trình thăng tiến.
Bộ phận sale – Mắt xích sống còn trong chiến lược tăng trưởng của KJC
Tại KJC, bộ phận sale không chỉ đảm nhận vai trò bán hàng đơn thuần. Họ còn là người truyền tải giá trị sản phẩm đến từng khách hàng.
Mỗi nhân sự đều được đào tạo để hiểu rõ đặc điểm từng nền tảng, khả năng vận hành cũng như mô hình lợi nhuận tối ưu. Họ là người trực tiếp giao tiếp với thị trường, phản hồi nhu cầu khách hàng và đề xuất điều chỉnh sản phẩm phù hợp.
Bộ phận sale chính là nơi giúp thương hiệu KJC trở nên gần gũi và đáng tin cậy với hàng triệu người dùng tại hơn 8 quốc gia. Hệ thống CRM tại KJC được tích hợp trí tuệ nhân tạo nhằm hỗ trợ theo dõi hành vi khách hàng. Đồng thời dự đoán khả năng chuyển đổi và phân tích hành trình mua hàng theo thời gian thực. Nhờ đó, nhân viên sale có thể điều chỉnh chiến lược tiếp cận phù hợp và tăng tỷ lệ thành công.
Ngoài ra, mỗi tuần, toàn bộ nhân viên sale sẽ tham gia họp phân tích thị trường để nắm bắt xu hướng, chia sẻ kinh nghiệm. Văn hoá làm việc nhanh, linh hoạt và cạnh tranh tích cực là nét đặc trưng của môi trường này. Tại KJC, sale không đi đơn lẻ mà là một đội hình đồng lòng, lấy kết quả làm mục tiêu và khách hàng làm trung tâm.
Thu nhập, chính sách hoa hồng và chế độ thưởng cho bộ phận sale
Mức thu nhập và chính sách thưởng là điểm nổi bật nhất khiến vị trí sale tại KJC trở thành nơi hấp dẫn với nhiều ứng viên.
Lương cơ bản cạnh tranh
Tùy theo vị trí, nhân viên trong bộ phận sale sẽ nhận mức lương cơ bản dao động từ 15 đến 25 triệu đồng/tháng. Với những vị trí chuyên viên cao cấp hoặc quản lý nhóm, con số này có thể lên đến 30 triệu đồng.
Đây là mức khởi điểm chưa bao gồm thưởng hoặc phụ cấp. Liên minh áp dụng mức lương cố định rõ ràng, đảm bảo an tâm cho nhân sự trong giai đoạn đào tạo hoặc khi thị trường biến động.
Hoa hồng theo doanh số
Chính sách hoa hồng được tính theo phần trăm doanh số và không giới hạn mức trần. Điều này giúp những nhân viên sale giỏi có thể đạt mức thu nhập hàng tháng từ 40-50 triệu đồng nếu hoàn thành tốt chỉ tiêu.
Hệ số thưởng được cập nhật định kỳ theo hiệu quả chiến dịch và chất lượng khách hàng. Ngoài ra, đội ngũ sale còn được hưởng các khoản thưởng nóng nếu vượt mốc doanh thu hoặc đạt được chỉ số chuyển đổi đặc biệt.
Thưởng quý và bonus
Bên cạnh thưởng tháng, bộ phận sale còn nhận thêm thưởng quý theo KPI tổng hợp, có thể từ 10 đến 20 triệu đồng mỗi lần. Với những cá nhân xuất sắc, KJC trao tặng bonus đặc biệt như iPhone, vé du lịch nước ngoài hoặc tài trợ khóa học nâng cao kỹ năng bán hàng. Chính sách này nhằm ghi nhận đúng nỗ lực và tạo động lực bền vững.
Phúc lợi và cơ hội thăng tiến tại bộ phận sale KJC
Ngoài lương thưởng, KJC còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc ổn định, hiện đại và phát triển toàn diện.
Phúc lợi đầy đủ
Toàn bộ nhân sự sale được ký hợp đồng chính thức và tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo đúng quy định. Bên cạnh đó, KJC còn cung cấp bảo hiểm sức khỏe cao cấp. Được khám định kỳ tại bệnh viện quốc tế và hỗ trợ chi phí điều trị nội trú trong giới hạn hợp đồng. Nhân viên được nghỉ phép năm 14 ngày, có lương thưởng lễ, Tết và chính sách thai sản cho cả nam và nữ.
Môi trường chuyên nghiệp
KJC xây dựng không gian làm việc hiện đại, trang bị đầy đủ thiết bị. Từ laptop, phần mềm CRM và hệ thống dữ liệu khách hàng riêng.
Mỗi nhân viên sale được phân vùng thị trường rõ ràng, tránh trùng lặp và xung đột trong hệ thống. Ngoài ra, văn hoá làm việc cởi mở, hỗ trợ lẫn nhau và chia sẻ kinh nghiệm giúp đội ngũ ngày càng phát triển bền vững.
Thăng tiến theo năng lực
Bộ phận sale tại KJC áp dụng mô hình thăng tiến dựa trên hiệu quả công việc và thái độ hợp tác. Sau 6 tháng đạt chỉ tiêu liên tục, nhân viên có thể được đề cử lên cấp quản lý nhóm hoặc chuyển sang vai trò đào tạo tân binh.
Với những cá nhân có tố chất lãnh đạo, KJC mở lộ trình quản lý khu vực. Được làm việc trực tiếp với văn phòng tại Philippines, Thái Lan hoặc Brazil. Mỗi bước đi đều có sự cố vấn từ bộ phận nhân sự và giám đốc kinh doanh để đảm bảo đúng hướng phát triển.
Bộ phận sale tại KJC là nơi hội tụ những cá nhân có tư duy chinh phục và tinh thần làm việc chuyên nghiệp. Mức thu nhập hấp dẫn, thưởng theo hiệu suất và cơ hội thăng tiến minh bạch giúp nhân sự luôn giữ vững phong độ. Nếu bạn muốn bứt phá trong sự nghiệp kinh doanh, KJC là nơi lý tưởng để bắt đầu.
