Nhân viên công ty có được ra vào tự do không là câu hỏi được đặt ra khi mọi người tìm hiểu về môi trường làm việc tại KJC. Là một liên minh quốc tế với hơn 10.000 nhân sự, KJC thiết lập hệ thống kiểm soát ra vào chặt chẽ nhưng vẫn tạo điều kiện linh hoạt cho từng vị trí.
Tại các văn phòng chính ở Campuchia, Philippines và Việt Nam, nhân viên được cấp thẻ từ để quét tại cổng bảo vệ và cửa tầng. Thời gian ra vào được ghi nhận tự động, giúp đảm bảo an toàn, chống thất thoát thông tin và theo dõi năng suất làm việc theo ca.
Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc kiểm soát cứng nhắc. Đối với các bộ phận linh hoạt như sáng tạo nội dung, lập trình hoặc phân tích dữ liệu, công ty áp dụng chính sách “giờ làm linh hoạt”. Nhân viên được phép đến sớm, về muộn hoặc làm việc ngoài văn phòng khi có phê duyệt từ cấp trên.
Ngoài ra, trong các tình huống cá nhân cần thiết như đưa đón con, xử lý việc gấp… Nhân viên có thể xin ra ngoài tạm thời thông qua hệ thống nội bộ, không bị trừ lương hay đánh giá tiêu cực.
Nếu bạn đang băn khoăn nhân viên công ty có được ra vào tự do không, thì tại KJC, chính sách này được xây dựng hài hòa. Vừa đảm bảo kỷ luật làm việc, vừa tạo môi trường linh hoạt giúp nhân viên yên tâm phát triển.
